Senior Designer, Veilance Women’s, Tokyo Creation Centre (TCC)

リーダーシップおよび人事部門と連携し、優れたデザイン人材の採用・育成・定着を推進する

Here are some of the things you could be working on in the future:

Working closely with Design leadership and our Merchandising teams to craft a strategic plan for the Veilance collection

Collaborating with various design activity leaders to identify new product opportunities and propose product solutions

Working closely with our development teams and innovation partnerships to challenge and evolve the way we bring innovative ideas to production

将来的に取り組む可能性のある業務

デザイン部門のリーダーシップおよびマーチャンダイジングチームと密に連携し、Veilanceコレクションの戦略的な計画を策定する

デザイン領域のリーダーと協働し、新たなプロダクトの機会を見出すとともに、プロダクトソリューションを提案する

開発チームおよびイノベーションパートナーと密に連携し、革新的なアイデアをプロダクトとして実現するための方法に挑戦し、そのあり方を進化させる

Are you our next Senior Designer, Veilance Women's, TCC?

You have a Degree in Design (Fashion, Outwear, Apparel, etc.) or the equivalent experience, and a minimum of 8+ years’ hands-on experience designing relevant textile-based products

You have advanced knowledge in design, patterning, sewing, and garment construction with advanced technical and creative skills to pattern and prototype new products

You have experience designing women’s apparel and understand the product creation process from initial concept and sketch through development, commercialization, and market introduction. Additional experience in knitwear, denim, or accessories is considered a plus.

You are an excellent team player with the ability to take direction, work with minimal supervision and mentor and develop team members

You have an innate, possibility-orientated mindset, able to provide explorative designs through 3D platforms

Your hands-on experience creating tools and construction methods assist in solving construction issues

You have excellent planning, organizational, problem solving and decision-making skills

You are technically proficient with leveraging digital tools, with 8+ years’ experience using Adobe Illustrator, Gerber, Clo3D or equivalent pattern software

You are proactive in identifying the root cause of issues, seeking the best (sometimes not the easiest) solutions with an unwavering commitment to do what is right

You remain highly flexible and adaptable when faced with ambiguity

You effectively balance autonomy and collaboration

You inspire breakthrough thinking and continuous improvement

Your passion for your work is paralleled by your passion for getting outside and living it

You are comfortable with travelling both locally and internationally to collaborate with our design and merchandising teams.

求められるスキル・経験および人物像

ファッション、アウターウェア、アパレルなどのデザインの学位、またはそれに相当する経験を有し、テキスタイルを用いた関連プロダクトのデザインにおいて、8年以上の実務経験がある

デザイン、パターンメイキング、縫製、ガーメント・コンストラクションに関する高度な知識を有し、新しいプロダクトのパターン作成やプロトタイピングを行うための、高度な技術力とクリエイティブスキルを備えている

ウィメンズアパレルのデザイン経験があり、初期のコンセプトやスケッチから、開発、商品化、そして市場導入に至るまで、プロダクト開発の一連のプロセスを理解している。ニットウェア、デニム、アクセサリーの経験があれば尚可

ディレクションを適切に受け止めることができる優れたチームプレイヤーであり、最小限の指揮監督のもとで業務を遂行し、チームメンバーの指導・育成ができる

可能性を探求するマインドセットを持ち、3Dプラットフォームを活用して、探索的なデザインを提案することができる

ツールやものづくりの方法を自分の手を動かして開発した経験があり、それを活かして構造上の課題を解決できる

優れた計画力、組織力、問題解決力、意思決定力を有している

デジタルツールを効果的に活用する高いスキルを有し、Adobe Illustrator、Gerber、CLO3D、または同等のパターンソフトウェアを8年以上使用した経験がある

問題の根本原因を主体的に特定し、困難なものだったとしても最善の解決策を追求する姿勢を持ち、「正しいことをする」という揺るぎない意志を持っている

不確実性や曖昧さに直面しても、高い柔軟性と適応力を発揮できる

自律的に仕事を進めることと、チームで協働することのバランスを効果的に取ることができる

既成概念を超えた思考と、継続的な改善を促すことができる

仕事への情熱と同じくらい、アウトドアに出て、それを自ら体験し、実践することにも情熱を持っている

デザインチームおよびマーチャンダイジングチームとの協働のため、国内外への出張に柔軟に対応できる

Equal Opportunity

Arc’teryx is committed to actively creating and fostering a culture of inclusivity where voices are heard, people are seen, and values are respected. We care about the uniqueness of our applicants, employees, and guests, and we do so in a safe space fueled by curiosity and acceptance.

Creating an inclusive workplace is connected to our core value Do Right while also having the added benefit of helping make our business better. We believe inclusion helps us to create a healthier, happier workplace, drive creativity and innovation, and reflect the communities where we operate.

All applicants, employees, and guests can expect equality of opportunity and fair treatment in alignment with our values.

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